Штрафы и жара - вне закона. Знаете ли вы свои трудовые права?
Как отменить «рабский» срочный договор и почему можно не платить штраф на работе.
В этот раз речь пойдёт о штрафах, договорах и условиях работы. Все темы подсказала редакционная почта. Поменять временный договор на постоянный
«У нас в глубинке, мягко выражаясь, не соблюдаются законы, - написал «АиФ» Сергей Шубников. - Вот почему с нами заключают срочные договоры? Предприятие стабильно работает, а некоторые из нас каждый год подписывают новый договор. И так 7-8 лет подряд. Нас этим срочным договором превратили в рабов!»
«Действительно, вместо бессрочных трудовых договоров работодатели иногда заключают срочные. Истёк срок - и до свидания без каких-либо выплат и обязательств, - говорит зампредседателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. - Но закон запрещает просто так заключать подобный договор! Он потому и называется срочным, что оформляется на какой-то период для исполнения обязанностей отсутствующего работника (например, ушедшего в декретный отпуск), для выполнения конкретной задачи (аудита предприятия, сбора урожая) или на временном предприятии (так, сейчас создаются компании по подготовке к чемпионату мира по футболу, которые потом закроются). Кроме того, срочный договор разрешается заключать с пенсионерами, студентами-очниками, творческими лицами и теми, кто работает у частников, если штат не больше 35 человек (в рознице и бытовом обслуживании - 20 человек). Все 22 основания для заключения срочного договора перечислены в ст. 59 Трудового кодекса. Если в вашем договоре не указано одно из них или оно не соответствует действительности, обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Судебная практика обычно складывается позитивно, и срочный договор переквалифицируется в бессрочный.
То же самое касается гражданско-правового договора заказа, подряда или др., который также нередко заключается вместо трудового. Он возможен, лишь когда человека нанимают построить дом (если много домов - это уже трудовой договор), отремонтировать квартиру, написать книгу и др. Оплата идёт за результат, человек сам себе хозяин, и работа засчитывается в стаж для пенсии. Но при этом нет таких трудовых гарантий, как отпуск, больничный, оплата декрета, да и «заказчик» в любой момент может отказаться от ваших услуг. Если же вы с гражданско-правовым договором на руках трудитесь целый день и выполняете отнюдь не разовую работу, значит, ваш работодатель нарушает закон. В суде такой договор может быть переквалифицирован в трудовой».
Вправе ли начальник урезать зарплату?
«Начальник сказал, что со следующего месяца я буду получать на треть меньше», - пожаловался Олег Ширяев из Красноярского края, и его случай, увы, не единичный. Но может ли работодатель в одностороннем порядке сократить зарплату? «Если человек получает деньги неофициально в конверте, нет гарантий, что ему вообще заплатят, - объясняет юрист Сергей Саурин. - Но если человек работает по трудовому договору,
работодатель может законно снизить ему зарплату только в одном случае - в связи с изменением организационных и технологических условий труда (ст. 74 ТК). Например, на предприятии установили новое оборудование, и работы у специалиста стало меньше. В остальных случаях зарплату работнику нельзя урезать. И это касается не только оклада, но и премий. В случае нарушений стоит обращаться в инспекцию по труду, прокуратуру или суд. Кстати, срок исковой давности по зарплатным спорам в прошлом году был увеличен до 1 года (раньше он был всего 3 месяца). Другое дело, что сейчас работникам нередко уменьшают зарплату законно, по договорённости - человек от безысходности соглашается на изменение условий трудового договора».
Штрафы - вне закона?
Штрафы на работе - ещё одна проблема, на которую часто жалуются работники. «У нас на работе повесили объявление: за опоздание - штраф 3 тыс. руб., за курение в туалете - 4 тыс. руб., за ошибку в документах - 5 тыс. руб.», - рассказал Пётр Скалин, работающий в аудиторской компании. Официантов штрафуют за бой посуды и жалобы клиентов, горничных - за оставленную грязь, офисных сотрудников - за невыполнение плана и т. д. При этом мало кто знает, что любые штрафы на работе - вне закона! «Работники обязаны соблюдать трудовую дисциплину. Но наказание за её нарушение может быть только 3 видов: замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК). Работодатель не вправе лишать человека части зарплаты за дисциплинарный проступок. Это прямое нарушение законодательства, - объясняет юрист Центра социально-трудовых прав Юрий Стародумов. - Если существует инструкция или приказ с информацией о штрафах - это прямое доказательст¬во, с которым стоит сразу идти в трудовую инспекцию. Если же санкции не прописаны, но вас оштрафовали, отправляйтесь в суд - работодателя обяжут выплатить зарплату в полном объёме. Вообще, расскажите руководителю о противозаконности штрафов. Может, он просто не знает об этом?»
В жару можно меньше работать?
«Наш отдел посадили в кабинет без окон, кондиционера нет, духота страшная», «летом на работе жара, зимой холодно» - обращений по поводу плохих условий работы в редакцию приходит немало. «В ст. 163 Трудового кодекса прямо указано, что «работодатель обязан обеспечить нормальные условия», - говорит адвокат Оксана Грикевич. - Каким должен быть микроклимат в производственных помещениях, подробно описано в СанПиНе 2.2.24.548-96 (см. инфографику). Мало кто знает, что, если температура на рабочем месте выше установленных нормативами величин, рабочее время должно быть сокращено. Например, если в офисе жара +30°С, продолжительность рабочего дня не может превышать 5 часов, если +31°С - 3 часа. Если же вы продолжаете трудиться, такая работа должна быть оплачена в полуторакратном размере как сверхурочная!
Увы, нередко работодатели забывают и о существовании СанПиНа 2.2.2/2.4.1340-03 - он касается требований к рабочим местам с компьютерами. На каждое такое место должно быть отведено не меньше 4,5 м², что во многих офисах не соблюдается. Людям, проводящим за компьютером больше 50% рабочего времени, должны оплачивать медосмотр 1 раз в 2 года. А беременные женщины должны быть переведены на работы, не связанные с компьютером, или работать за ним не больше 3 часов за смену. Жаловаться на несоблюдение санитарно-гигиенических норм можно в Роспотребнадзор или инспекцию по труду. Конечно, штраф работодателя не испугает - для юрлица всего 10-20 тыс. руб. Но в ст. 6.3 КоАП РФ предусмотрено другое наказание - приостановление деятельности предприятия до 90 дней. И это уже серьёзно. Начальство должно понимать, что лучше поставить кондиционеры и создать для своих работников комфортные условия, чем оказаться под угрозой закрытия».
Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников
Зарплаты и увольнения
«Многие не знают своих трудовых прав, и работодатели пользуются этим, - говорит зам¬председателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. - Сейчас поступает масса жалоб из-за задержек зарплат:
«Денег не видели 2 месяца, не знаем, чем кормить детей». Люди терпят и не знают, что в Трудовом кодексе прописан для них алгоритм действий: если зарплату или даже её часть задерживают более чем на 15 дней, можно письменно уведомить работодателя и не выходить на работу (ст. 142 ТК). Эта мера, а также обращение в инспекцию труда и суд обычно действуют на работодателей отрезвляюще. Человеку достаточно дать понять начальнику, что он знаком с трудовым законодательством, и с ним начинают разговаривать по-другому.
Предположим, предприятие сокращает персонал. Сотрудников вызывают по одному и заставляют писать заявление по собственному желанию: «Не уйдёшь по-хорошему - уволим по статье!» Не знающий законов человек уйдёт ни с чем или примет подачку - подпишет «соглашение сторон» с выходным пособием в 1 оклад.
Работник же, который знает свои права, не поддастся на угрозы (уволить по статье можно лишь за хищение, растрату, прогулы, пьянку и др.), потребует больше денег или увольнения по сокращению штата. Это значит, что по закону предупредить его обязаны за 2 месяца, человек их отработает и получит 2 зар¬платы (ст. 180 ТК). Потом ему положено выходное пособие - 1 средний заработок. Если не устроится на новую работу в течение 2 месяцев, на прежней ему обязаны выдать ещё одну зарплату. Мало того, если человек встанет на учёт в центр занятости и с его помощью тоже не трудоустроится, бывший работодатель должен заплатить и за 3-й месяц. То есть всего с момента уведомления об увольнении человек может получить 5 зарплат (ст. 178 ТК). Вот почему надо торговаться с работодателем - если он хочет побыстрее с вами расстаться, пусть платит «по соглашению сторон» 3-5 зарплат».
Плата за переработки
По данным ВШЭ, в 2016 г. 4,5 млн человек, или 6% от общего числа занятых, перерабатывали - трудились больше положенных по закону 40 часов в неделю. «Переработки - массовое явление в стране, но люди за них обычно ничего не получают, - говорит юрист Валентин Островский. - А ведь в ст. 99 ТК прямо указано: работодатель обязан обеспечить точный учёт сверхурочных работ. Они не могут превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год, должны оплачиваться в повышенном размере или заменяться дополнительными днями отдыха (см. инфографику). Иногда работники задерживаются по своей вине, но чаще переработки случаются из-за большой нагрузки. А значит, можно требовать у работодателя оформления и оплаты сверхурочных.
Если же в трудовом договоре написано, что вы работаете на условиях ненормированного дня, работодатель вправе привлекать вас вне рабочего времени. За это он должен
предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 дней (ст. 119 ТК)».
«В последнее время участились случаи, когда работников из-за финансовых трудностей предприятия переводят на неполный рабочий день. Зарплата уменьшается, но люди должны знать: все остальные трудовые права для них сохраняются в полной мере (ст. 93 ТК), - говорит юрист Александр Нешко. - Вам должны дать полноценный оплачиваемый отпуск в 28 дней (у педагогов, медработников, северян, чернобыльцев - больше), праздники и больничный лист, зачислить этот период работы в стаж, беременной дать декретный отпуск и т. д.».
«Больше всего трудовых прав закон предоставляет беременным женщинам и мамам маленьких детей, - говорит адвокат Василий Урсул. - Беременных нельзя уволить (исключение - ликвидация предприятия), привлечь к сверхурочным, работе в ночное время, посылать в командировки. Также сверхурочные и ночные работы недопустимы для инвалидов, подростков до 18 лет и матерей с детьми до 3 лет. От ночного труда освобождены и те, кто ухаживает за больными членами семьи, а также мамы и папы, воспитывающие в одиночку детей до 5 лет (ст. 96 ТК). Если молодая мама выходит на работу на неполный рабочий день или трудится на дому, параллельно она может получать и пособие по уходу за ребёнком. Мало кто знает о таком праве и пользуется им».
Отпуск на... год?
«Наступает пора отпусков. Закон разрешает делить отдых на любое количество частей, но одна из них должна быть не меньше 14 дней, - говорит адвокат Владимир Постанюк. - Отозвать вас из отпуска можно только с вашего согласия. А если вы вдруг заболели, не расстраивайтесь и берите больничный лист. В случае болезни отпуск должен быть продлён (ст. 124 ТК)».
Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска закон в некоторых ситуациях обязывает работодателей предоставлять отдых без оплаты. К примеру, работникам в случае рождения ребёнка, регистрации брака, смерти близких родственников должны дать до 5 дней (ст. 128 ТК). Работающим пенсионерам - до 14 дней в году, инвалидам - до 60 дней. Если работник имеет 2 или более детей до 14 лет, ребёнка-инвалида до 18 лет, мама или папа в одиночку воспитывает ребёнка до 14 лет, раз в год они имеют право взять дополнительный отпуск до 14 дней. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать отдельно. А педагоги через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на отпуск до 1 года с сохранением рабочего места и должности (ст. 335 ТК). Правда, пользуются законной передышкой лишь единицы учителей, ведь творческий отпуск не оплачивается.
Всё больше женщин становятся мамами после 40 лет, и, как следствие, растёт количество пенсионерок, дети которых ещё учатся в школе или институте. Если это ваш случай, знайте - пенсионеры, воспитывающие несовершеннолетних детей, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии.
Стандартный размер этой выплаты в текущем году - 4805,11 руб. в месяц. Но если на иждивении находится 1 ребёнок, то сумма повышается до 6406,81 руб., при двух детях - до 8008,51 руб., при трёх - до 9610,21 руб.
Надбавка назначается до 18-летия ребёнка. Если он продолжает учиться очно - до 23 лет. Повышенная выплата даётся максимум на 3 детей. При этом за одного и того же ребёнка её могут получить как мама, так и папа. «К вам домой никто из Пенсионного фонда не придёт и не скажет, что вам положена льгота.
Обращайтесь в ПФР сами, ссылайтесь на ст. 17 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», приносите документы на детей и требуйте надбавку», - советует адвокат бюро «Деловой фарватер» Сергей Литвиненко.
У пенсионеров-северян фиксированная выплата к страховой пенсии увеличивается на районный коэффициент, а если у них есть иждивенцы, становится ещё больше. Кроме того, в 2016 г. принято постановление Правительства РФ № 367, по которому «северную» пенсию могут получать не только официально прописанные граждане, но и просто проживающие. Например, бабушка зарегистрирована в Твери, а приехала ухаживать за внуками в Норильск. Для получения повышенной пенсии ей надо обратиться в Пенсионный фонд. Эта льгота, как многие другие, носит заявительный характер: сами не придёте, останетесь без доплаты. Единственное исключение, когда фиксированную выплату увеличивают в 2 раза до 9610,22 руб. автоматически - после достижения 80 лет. Но тут есть нюанс:
если пенсионер к этому моменту был инвалидом I группы, то он уже получает повышенную выплату и в 80 лет увеличения пенсии ему не будет.
Уход и налоги
После 80 лет у пенсионера появляется ещё одна льгота: государство заплатит 1200 руб. в месяц тому, кто за ним ухаживает. «Выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за пожилым человеком, независимо от факта их совместного проживания и того, являются ли они членами семьи. Это может быть как родной внук-студент, так и неработающая соседка», - поясняет пресс-секретарь ПФР Станислав Дегтярёв. Такому человеку период ухода засчитают в страховой стаж для получения пенсии, и за год он заработает 1,8 пенсионных балла.
«Если пожилой человек не в силах самостоятельно ходить в магазин или не справляется с домашними делами, он вправе обратиться (можно и через доверенное лицо) в орган соцзащиты по месту жительства и попросить о помощи, - рассказали в Минтруде РФ. - В зависимости от разных обстоятельств (отсутствие родственников, состояние здоровья) соцзащита примет решение об оказании соцуслуг и как они будут предоставляться - бесплатно, платно или с частичной оплатой.
По федеральному закону № 442-ФЗ «Об основах соцобслуживания граждан в РФ», если доход пенсионера меньше 1,5 регионального прожиточного минимума, соцуслуги ему должны быть предоставлены бесплатно. Регионы не вправе понизить эту планку, но могут её повысить, например, сделав соцуслуги бесплатными для тех, у кого доход меньше 2 «минимумов».
«Пенсионерам, в том числе работающим, не надо платить налоги на недвижимость, - говорит адвокат Оксана Грикевич. - Льгота распространяется на одну квартиру или комнату, дачу и гараж. Когда в собственности две квартиры (или доли в них), пенсионер должен сам выбрать, за какую не будет получать льготу. Если не знали о своём праве и заплатили, идите в налоговую - деньги должны вернуть. Существуют и другие налоговые льготы. Например, если пенсионер покупает дачу или квартиру, государство может вернуть до 260 тыс. руб. Эта льгота называется имущественным вычетом. Но она актуальна лишь для работающих пенсионеров и тех, кто вышел на пенсию недавно и перед покупкой имел заработок. Льготы на земельный и транспортный налоги устанавливают местные власти, и, к сожалению, во многих регионах пенсионеры их лишены. В Санкт-Петербурге пенсионеры не платят транспортный налог за 1 отечественный автомобиль до 150 лошадиных сил, а в Новосибирске на такую же машину дают лишь скидку по налогу в 20%».
Капремонт и проезд
Полтора года назад был принят федеральный закон о льготах на капремонт для одиноко проживающих пожилых людей. Тем, кому за 70 лет, - скидка 50%, больше 80 лет - 100%. Но 11 регионов до сих пор не приняли местные законы, и проживающие там пенсионеры платят по полной! «Я пришла в центр соцзащиты Московского района г. Казани, чтобы узнать о льготах на капремонт, а мне сказали: «На территории Татарстана свои законы!» - написала в «АиФ» 87-летняя Рашида Бикеева. «Регионы, игнорирующие принятие решений о льготах на капремонт, надо наказывать! Почему 80-90-летние люди должны из своей пенсии оплачивать капремонт, который будет проводиться через 20-30 лет?» - возмущается зампредседателя Общественного совета при Минстрое РФ Игорь Шпектор.
Иногда пенсионерам удаётся отстоять свои права. Так, в Тюмени собирались ограничить количество бесплатных поездок в общественном транспорте для пенсионеров. После нескольких массовых выступлений граждан глава администрации Тюмени А. Моор официально пообещал пожилым горожанам не сокращать льготы. Сейчас с похожими требованиями выступают пенсионеры Самары - часть из них лишили бесплатного проезда, а остальных ограничили в количестве льготных поездок.
Для получения страховой пенсии по старости к 2025 г. надо иметь не меньше 15 лет стажа. В него включаются только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Обучение в стаж не идёт, а вот служба в армии учитывается.
Периоды, которые учитываются для стажа
Военная служба и другая приравненная к ней служба (№ 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц...»).
Президент России Владимир Путин подписал закон, вносящий поправки в Трудовой кодекс. Изменения коснулись регулирования рабочего времени, предоставления сотруднику перерыва на отдых, а также оплаты сверхурочных работ.
О неполном рабочем дне
Ранее в статьях 93 и 101 было прописано, что работодатель должен установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей или опекуна ребёнка до 14 лет, а также лица, которое осуществляет уход за больным членом семьи. Неполное рабочее время устанавливается до того момента, пока действуют указанные обстоятельства.
В данные статьи внесены уточнения. Они касаются неполного рабочего дня. Теперь указанные группы лиц смогут работать не только по несколько часов в неделю, но и всего по несколько дней в неделю в целом: число рабочих дней также сократится. Для такого работника будет установлена неполная рабочая неделя с полными сменами.
Об отдыхе
В 108 статье ранее уточнялась обязанность работодателя предоставить сотруднику перерыв для отдыха. Он должен быть не менее 30 минут, но не более 2 часов. Перерыв не включён в рабочее время, его продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон.
Согласно поправке, статья об отдыхе теперь не касается работников, у которых продолжительность смены не превышает четырёх часов. Все остальные, как и прежде, имеют право на перерыв для отдыха.
Об оплате сверхурочных работ
Также изменения коснулись 152 и 153 статей Трудового кодекса. В них конкретизируется порядок оплаты работы, которая была произведена в сверхурочное время. Теперь работа в праздники и выходные не будет считаться сверхурочной, и оплачиваться в двойном размере будет не весь день, а только те часы, что человек отработал. До этого работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивалась за целый день, причём в первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие — не менее чем в двойном.
Могу ли я как инвалид купить необходимые мне средства гигиены, а потом получить компенсацию? П. Усков, Кострома
Ответ редакции
В Фонде социального страхования Россииответили, что вы можете приобрести любое техническое средство реабилитации (коляску, трость, абсорбирующее бельё или др.) самостоятельно, а потом получить за него денежную компенсацию. Главное, чтобы данное техсредство было указано в вашей индивидуальной программе реабилитации. Если вы решите что-то купить вне программы реабилитации, а потом придёте за деньгами, фонд просто не сможет компенсировать вам траты.
Рекомендации, указанные в программе, тоже имеют большое значение. Скажем, если вы приобретёте не «свои» по объёму подгузники или не подходящую под ваши характеристики коляску или трость, в компенсации вам также могут отказать. Если же соблюсти все правила, проблем не возникнет. Порядок выплаты компенсации утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н.
Какие нужны документы?
1. Заявление. 2. Документы, подтверждающие расходы: кассовый чек (в нём указывается общая сумма расходов) и товарный чек (в нём должна быть расшифровка, на что потрачены деньги, количест¬во и характеристика купленных техсредств реабилитации). 3. Индивидуальная программа реабилитации, в которой должна быть установлена нуждаемость в данном техническом средстве реабилитации. 4. Паспорт. 5. СНИЛС.
ОСОБЕННОСТИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НЕРАБОТАЮЩЕЙ МАМЕ
04-07-2017
В российском законодательстве предусматривается два вида пособий по уходу за ребенком. Первое выплачивается до 1,5 лет, второе в период 1,5 – 3 года. Однако для того что бы его получить необходимо учесть некоторые нюансы, сообщает www.piterburger.ru.
Работающие женщины согласно действующего Трудового Кодекса РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для официально трудоустроенной мамы сумма пособия будет рассчитываться как 40% от среднемесячного заработка. В случае если мама не была до родов официально трудоустроена выплаты будет осуществлять не работодатель, а государство в лице органов социальной защиты населения.
На выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители ребенка или родственники которые им опекаются, не зависимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.
Выплаты осуществляются из региональных бюджетов, а также что немаловажно подлежат постоянной индексации.
В случае рождения двойни – пособие выплачивается на каждого ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, что положено неработающим: Пособие по уходу за ребенком с рождения до 1,5 лет
Работающим родителям пособие назначается не ниже данных сумм, в зависимости от очередности рождения ребенка:
-на первого ребенка — 3065,69 руб.; -на второго последующих — 6131,37 руб.
Для нетрудоустроенной мамы данное пособие выплачивается в минимальном размере 2718,34 рубля для первого ребенка, и 5436,67 — на второго и последующих детей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, что положено неработающим: Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет
На федеральном уровне выплаты матерям по уходу за ребенком после 1,5 лет – не предусмотрены, однако власти регионов могут устанавливать определенные пособия из собственных бюджетов. О них можно узнать в органах соц защиты населения по месту проживания.
Для его получения необходимо предоставить полный пакет документов а также написать заявление установленной формы.
Для работающей до родов мамы, работодатель обязан выплачивать 50 руб в месяц в период с 1,5 до 3 лет ребенка, если женщина не выходит на работу ранее.
Дата: Воскресенье, 09.07.2017, 13:12 | Сообщение # 9
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Инвалидам начнут выдавать электронные сертификаты на закупку средств реабилитации
Об особенностях инновационной системы «МК» рассказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин
Приобретать технические средства реабилитации по новым правилам смогут инвалиды в ближайшем будущем.
Платить за коляску или трость из своего кармана или месяцами ждать, пока ее купят чиновники через госзакупки, больше не понадобится.
Пакет соответствующих поправок в законы «О социальной защите инвалидов» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» подготовил Минтруд.
Как отмечают авторы законопроекта, сейчас у инвалидов есть два пути, чтобы обзавестись необходимой для жизни вещью. Первый — покупать самостоятельно, а потом получать от государства компенсацию расходов.
Но далеко не у всех есть деньги на дорогую покупку, а ждать компенсацию приходится до двух месяцев.
Второй вариант — ждать, пока заветное инвалидное кресло, протез или костыли будут приобретены через систему госзакупок. Однако тендер — это тоже долго. Если же поправки будут одобрены, инвалид сможет получить электронный сертификат и обменять его напрямую у продавца на нужную вещь. Также сертификат можно будет пустить на погашение кредита. Правда, расплатиться таким способом с банком позволят в том случае, если на заемные деньги покупалось именно средство реабилитации. Как поясняют разработчики изменений, в список изделий для инвалидов, на покупку которых будут выдаваться электронные сертификаты, в первую очередь войдут серийные вещи. Это телефоны с текстовым выходом, телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами, сигнализаторы звука световые и вибрационные, а также медицинские термометры и тонометры с речевым выходом. Впоследствии практика будет распространена и на другие изделия.
— Электронный сертификат нельзя будет обналичить, — комментирует министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. — Это будут строго целевые средства, направить которые можно только на приобретение технических средств реабилитации. Внедрять эту модель мы планируем постепенно. Вопрос о том, какую конкретно сумму закладывать в сертификат, скорее всего, станет предметом для дискуссии.
Дата: Понедельник, 10.07.2017, 13:46 | Сообщение # 10
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Парковка для инвалидов: кто и при каких обстоятельствах может её занимать.
Что даёт установка жёлтых знаков с колясочниками и чем грозит парковка на местах для инвалидов.
Зачем автомобили оборудуют знаком «Инвалид»?
Согласно ПДД, есть два знака, призванных оповещать участников дорожного движения о том, что за рулём или просто в автомобиле находится человек с особенностями здоровья:
1. «Инвалид» — жёлтый квадрат со стороной 15 см и фигурой колясочника внутри. 2. «Глухой водитель» — жёлтый круг диаметром 16 см, внутри которого три чёрные точки образуют треугольник.
Установка этих знаков — дело добровольное. Но пользоваться ими могут строго определённые категории граждан.
Кто может наклеить на стекло автомобиля знак «Инвалид»?
Право на это имеют инвалиды I и II группы и перевозящие их лица, а также родители детей-инвалидов.
Водитель автомобиля со знаком «Инвалид», кроме прав, свидетельства о регистрации ТС и страховки, обязан иметь при себе «документ, подтверждающий факт установления инвалидности» (Постановление Правительства России от 21 января 2016 года).
Какой конкретно документ, законом не установлено. Но в нём должна быть указана группа и причина инвалидности. Такими документами являются пенсионное удостоверение и справка о прохождении медико-социальной экспертизы (так называемый розовый бланк).
При остановке инспектором ГИБДД водитель-инвалид или водитель, перевозящий инвалида, обязан предъявить подлинник одного из этих документов. Копии, даже нотариально заверенные, не принимаются.
Какие привилегии даёт знак «Инвалид» на авто?
На автомобили, на лобовом и заднем стекле которых установлены таблички «Инвалид», не распространяется действие ряда запрещающих знаков (раздел 3 Приложения 1 ПДД):
• «Движение запрещено»; • «Движение механических транспортных средств запрещено»; • «Стоянка запрещена»; • «Стоянка запрещена по нечётным числам месяца»; • «Стоянка запрещена по чётным числам месяца».
Но главное, табличка «Инвалид» даёт право пользоваться специализированными парковочными местами.
Что такое парковка для инвалидов?
На стоянках возле социально значимых объектов не менее 10% мест должно быть отведено для парковки людей с инвалидностью (статья 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ»). То есть возле любой поликлиники, дома культуры или торгового центра должно быть хотя бы одно специализированное парковочное место.
Место для парковки людей с инвалидностью обозначается знаком 6.4 и табличкой 8.17, а также специальной разметкой
Вставать на эти места имеют право
только автомобили со значком «Инвалид».
Почему парковки для инвалидов вечно заняты неинвалидами?
Причины две:
1. Для водителей и пассажиров с инвалидностью отводятся наиболее удобные парковочные места. 2. Парковки для инвалидов бесплатны.
Раньше парковочные места для инвалидов занимали все кому не лень. Штраф в 200 рублей никого не пугал. В 2016 году законодательство ужесточили, и беспринципные автолюбители стали на всякий случай возить в бардачке жёлтый знак с колясочником. (Он продаётся абсолютно свободно и стоит сущие копейки.) Вряд ли инспектор будет несколько часов дожидаться водителя для проверки документов.
Но чем больше город и острее проблема с парковками, тем изобретательнее автолюбители. В Москве машины со знаком «Инвалид» вносят в отдельный реестр, а их владельцам выдают специальные парковочные разрешения. Они дают право стоять столько, сколько нужно, даже на платных парковках. Ради этого автовладельцы покупают поддельные справки об инвалидности.
Что грозит тем, кто незаконно пользуется знаком «Инвалид» и парковками для людей с ограниченными возможностями?
Нарушителям грозят штрафы. В Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях есть три статьи об этом:
1. Статья 12.4 о незаконной установке знака «Инвалид». Штраф — 5 000 рублей для физических, 20 000 рублей — для должностных и 500 000 рублей — для юридических лиц. Плюс изъятие самой таблички. 2. Статья 12.5 об управлении транспортным средством, на котором незаконно установлен знак «Инвалид». Штраф для водителя — 5 000 рублей. Плюс конфискация знака. 3. Часть 2 статьи 12.19 о нарушении правил остановки и стоянки транспортных средств на местах для инвалидов. Штраф — 5 000 рублей.
Действительно ли инвалиды на дороге защищены?
Несмотря на большие штрафы, люди с инвалидностью постоянно сталкиваться с хамством здоровых автомобилистов, а из-за несовершенства законодательства попадают в различные неприятные ситуации.
Комментирует Игорь Гаков, руководитель веб-проектов, инвалид-колясочник. Водительский стаж — 30 лет.
Если человек с инвалидностью сам водит машину, проблем почти нет. Ну если не брать во внимание наглецов, которые занимают места для инвалидов на парковке, и тот факт, что электронные автоматы на парковках документы об инвалидности пока не воспринимают.
Но если инвалида возят родственники или друзья, начинаются ребусы. Как быть, например, если человек привёз инвалида в больницу, остался ждать его в машине и вдруг подоспели инспекторы ГИБДД? Водитель должен предъявить им права и инвалида со справкой об инвалидности. Причём в оригинале. Если таковых нет, получается, он незаконно повесил знак «Инвалид» и может быть оштрафован.
Обратная ситуация: колясочник попросил друга подвезти его до торгового центра. Опознавательных знаков «Инвалид» у приятеля нет, а значит, у магазина им придётся долго и упорно искать, где припарковаться, даже если специализированные места будут пустыми. Встать туда они не могут, хоть вот он инвалид и вот его справка.
Также нашу жёлтую табличку не всегда воспринимают камеры видеонаблюдения. Проехав под «льготный» запрещающий знак, вполне можно получить «письмо счастья».
Дата: Понедельник, 17.07.2017, 10:45 | Сообщение # 11
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Детей много, а льгот мало. Что положено большим семьям?
Общественная палата готовит федеральный закон о многодетных семьях. оказывается, до сих пор такого документа не было.
Сколько нужно родить?
«Нет даже общефедерального определения многодетной семьи. В одних субъектах таковыми считают тех, у кого больше трёх детей, в других - у кого больше пяти. В Москве семья называется многодетной, пока младшему не исполнится 18 лет, а во многих регионах статус теряется, когда старший становится совершеннолетним. Нет статуса - нет льгот, - говорит член рабочей группы Общественной палаты, президент Всероссийского союза по работе с многодетными и мама 6 детей Марина Семёнова. - Вообще законодательных пробелов много. Если папа или один ребёнок прописан в другом регионе, семья уже не считается многодетной. Если у женщины трое детей от первого супруга, а двое - от нынешнего, такая семья тоже не будет многодетной. Вот почему нужен федеральный закон с чётким определением статуса. В нём также надо прописать минимальный перечень федеральных льгот. Да, сущест¬вует Указ Президента РФ от 1992 г. (см. инфографику), но с годами он стал не обязательным, а рекомендательным. Одни регионы предоставляют перечисленные льготы, а другие отменяют».
«Сегодня единственная федеральная льгота многодетных - право на бесплатный земельный участок, - поясняет юрист «Делового фарватера» Кристина Майорова. - Его размер определяет регион, например, в Калужской области дают 0,14-0,15 га. Раздача земли многодетным идёт со скрипом, но всё-таки лучше воспользоваться своим правом и подождать очереди. Кроме того, отказ чиновников или предоставление плохого участка всегда можно обжаловать в суде».
На днях земли для многодетных обсуждались на заседании «Единой России». «Количество семей, желающих получить участки, превышает число тех, кто их уже получил. По данным Минстроя, сейчас в очереди стоят 320 тыс. семей. Для решения проблемы выделили и федеральные земли», - говорит первый зампредседателя Комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева. По её словам, теперь
предстоит бороться с трудностями: «Это и длительное ожидание в очереди, и выделение земли с частично подведённой инфраструктурой или без неё, и участки в местах, непригодных для строительства».
Сотки или деньги?
Кстати, многие не знают, что ещё 1 марта 2015 г. вступил в силу закон № 487 ФЗ, по которому нуждающиеся многодетные вместо участ¬ка могут получить «иные меры соцподдержки по обеспечению жилыми помещениями». Как рассказали в Минстрое, в 2016 г. 3279 семей поменяли землю на первоначальный взнос по ипотеке или возможность получить льготную ипотеку. В 2017 г. так поступили 559 семей.
Остальные льготы многодетным носят сугубо региональный характер. Если семья не обратится за ними, то ничего не получит. Например, региональная выплата на третьего и последующих детей на уровне детского прожиточного минимума - в среднем по стране это 10 тыс. руб. в месяц. Но оформить её надо быстро, в некоторых регионах - в течение 3 месяцев со дня рождения малыша.
За большинством льгот стоит обращаться в местную соцслужбу, за скидкой на «коммуналку» - в управляющую компанию или МФЦ, за льготой на транспортный налог - в налоговую. Стоит узнать, дают ли в вашем регионе компенсацию за приобретение школьной формы. В 2016 г. в Ненецком АО многодетным малоимущим давали на каждого школьника по 18 255 руб. В ХМАО на школьника - 7453 руб., на первоклашку - 11 180 руб. (для многодетных малоимущих), в Москве - 5000 руб., на Камчатке - 4500 тыс. руб. «Чтобы в Екатеринбурге получить 2000 руб., надо предоставить чеки. Некоторые многодетные не знали об этом и остались без компенсаций. Уточните в соцслужбе условия получения льгот», - советует председатель «Многодетных семей Урала» Игорь Кириллов.
«В России 6,5% семей - многодетные, но лишь половина из них пользуется своими правами, - резюмирует Марина Семёнова. - Часто оформление льгот превращается в унизительный сбор бумажек. Надо каждые полгода (а в некоторых регионах - раз в 3 месяца) доказывать, что ты многодетный. Пора искоренить эту волокиту, ведь на кону будущее страны».
Соцпомощь многодетным
o Скидка не ниже 30% платы за коммунальные услуги. Для живущих в домах без отопления - от стоимости топлива в пределах норм. o Льготное посещение музеев, парков культуры и отдыха, выставок. o Льготное обеспечение школьной формой. o Бесплатно - земельный участок, в том числе для индивидуального жилищного строительства. o Льготный проезд на внутригородском транспорте (кроме такси). o Бесплатная выдача лекарств по рецептам для детей до 6 лет. o Первоочередной приём детей в детсад. o Льготное питание для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений.
Полный перечень льгот устанавливают региональные законы. В некоторых субъектах они предоставляются не всем многодетным семьям, а только тем, в которых доход на 1 человека меньше 1-3 прожиточных минимумов (критерий также устанавливает регион).
*Указ Президента РФ «О мерах по соцподдержке многодетных семей», ФЗ «О содействии развитию жилищного строительства», Земельный кодекс РФ.
Дата: Понедельник, 17.07.2017, 10:48 | Сообщение # 12
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Квартиры, доплаты, налоговые вычеты. Какие льготы от нас скрывают?
Многие из нас даже не подозревают, что имеют право на госпомощь.
Льгот, выплат и пособий у нас в стране масса. Беда в том, что прописаны они в многочисленных федеральных и региональных законах и актах, разобраться в которых просто невозможно. Многие люди даже не догадываются, что имеют право на помощь от государства.
Нажмите для увеличения
«Почти все льготы в нашей стране носят заявительный характер. Если сам человек не обратится в нужную контору и не напишет заявление “прошу предоставить”, помощь он не получит», — говорит Сергей Смирнов, д. э. н., эксперт по соцвопросам. Но как просить о том, о чём не знаешь? Например, в 69 субъектах страны на 3-го ребёнка (а также 4-го, 5-го и т. д.) платят ежемесячное пособие до 3 лет. Деньги для многодетных немалые — выплата на уровне прожиточного минимума ребёнка в регионе, в среднем по стране — 10 тыс. руб. Но только заявление надо успеть написать в соцслужбу в течение 3-6 месяцев после рождения малыша (сроки разные). Не успели, вовремя не узнали? Остались без денег. Ещё одна льгота, о которой многие мамы даже не слышали (а если и слышали, то решили не связываться), — бесплатные лекарства для детей до 3 лет (в многодетных семьях — до 6 лет, детям-инвалидам — до 18 лет). Правда, теперь каждый субъект имеет право утверждать перечень таких препаратов, и зависит он от возможностей бюджета. Как бы то ни было, по закону педиатр обязан рассказать вам о льготе, познакомить с перечнем лекарств и выписать их на специальном бланке.
Мамам — меньше налоги
Как только вы становитесь родителем, у вас появляется право платить меньше налогов (ст. 218 НК РФ).
Налоговый вычет могут получить мама с папой (оба!), усыновители, опекуны, попечители, приёмные родители. Льгота даётся, пока ребёнку не исполнится 18 лет, если он учится очно — до 24 лет. На 1-го и 2-го ребёнка вычет составляет 1400 руб. На 3-го и следующих — по 3 тыс. руб., на ребёнка-инвалида — 12 тыс. руб. Если родитель овдовел, одинок (в свидетельстве ребёнка нет записи об отце) или один из пары письменно отказался получать вычет, цифру надо умножить в 2 раза. «Эти деньги вычитаются не из налогов, а из налоговой базы, — поясняет адвокат Оксана Грикевич. — Допустим, у вас зарплата 30 тыс. руб., значит, из этой суммы вычитается 1400 руб., а уже с остатка 28 600 руб. отчисляется 13% НДФЛ. Если детей трое — минусуем 5800 руб., и сумма для налогообложения остаётся 24 200 руб. Но есть ограничение. Вычет даётся, пока за год вы не заработаете 350 тыс. руб. То есть при зарплате 30 тыс. руб. льготой можно пользоваться весь год, а если доход 50 тыс. руб., значит, вычет можно сделать только за 7 месяцев. Получить “детский” вычет просто — надо обратиться к работодателю, написать заявление и приложить свидетельство о рождении ребёнка».
Каждый, кто пользовался платными медуслугами или покупал рецептурные лекарства, имеет право на
налоговый вычет. А все пенсионеры (в том числе работающие) освобождены от налога на имущество за 1 квартиру, 1 дом и 1 гараж. Чтобы воспользоваться этим преимуществом, надо написать заявление в налоговую. Если есть две квартиры, стоит указать ту, за которую не хотите платить.
Пенсионерам — доплаты
Многие льготы идут по линии Пенсионного фонда. 50 категорий льготников могут получить ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), 12 категорий — дополнительное матобеспечение (ДМО), 7 — дополнительное ежемесячное матобеспечение (ДЕМО). К примеру, если у вас есть орден «За заслуги перед Отечеством» II-IV степени или госпремия СССР (РФ), вам положено ДМО к пенсии 16 тыс. руб. Не сообщили ПФР о заслугах — остались без денег. Сделали это спустя время — начали получать только с этого момента без каких-либо компенсаций за недополученное. Поэтому обращайтесь в ПФР и узнавайте о своих правах. Кстати, даже само начисление пенсии происходит в нашей стране только по заявлению. Скажем, исполнилось женщине 55 лет 1 марта 2017 г., а в ПФР она обратилась 31 марта. Значит, за март пенсию уже не получит.
Молодым — квартира
Закончилась льготная ипотека от АИЖК. Зато осталась федеральная программа «Жилище», которая даёт возможность получить жильё нуждающимся молодым семьям с детьми (возраст супругов — до 35 лет), молодым учёным, сотрудникам ОВД, переселенцам из районов Крайнего Севера и др. В 2016 г. благодаря этой программе квадратными метрами обзавелись 21 тыс. семей. Как сообщили «АиФ» в Минстрое РФ, списки составляются по заявлениям самих людей органами исполнительной власти субъектов, силовыми ведомствами, федеральным агентством научных организаций и др. Потом на их основании правительство направляет в указанные ведомства соцвыплаты по государственным жилищным сертификатам. Пассажирам — шашки, работникам — отпуск
В Федеральной пассажирской компании «АиФ» рассказали, что в поездах дальнего следования можно бесплатно провозить одного ребёнка до 5 лет (если не занимает отдельное место), а на билет для детей от 5 до 10 лет даётся скидка 65%. У проводника можно попросить бесплатно настольные игры — шашки, шахматы, домино, в некоторых поездах выдают книги.
Стоит помнить и о своих трудовых правах. Работники о них часто не знают, а работодатели предпочитают не напоминать. «Если у вас ненормированный рабочий день, вам положен дополнительный оплачиваемый отпуск не меньше 3 дней (ст. 119 ТК РФ), — говорит Сергей Саурин, зампредседателя совета НП “Юристы за трудовые права”. — Если у вас есть ребёнок до 14 лет, вы можете перейти на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ). Пока малышу не исполнилось 3 года, мать имеет право отказаться от командировки, от работы сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники (ст. 259 ТК РФ)».
Дата: Понедельник, 24.07.2017, 14:52 | Сообщение # 13
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
ЖЕНЩИНЫ РОДИВШИЕ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ ПОЛУЧАТ НАДБАВКУ К ПЕНСИИ
Женщины, которые в силу разных обстоятельств собираются родить ребенка в позднем возрасте, часто задумываются, а смогут ли они обеспечить малыша, сообщает www.piterburger.ru. Особенно остро этот вопрос волнует тех мам, которые не имеют мужа и уже воспитывают одного или двух детей.
Ситуация в РФ с поддержкой женщин в таких сложных жизненных обстоятельствах довольно стабильная. За каждого рожденного ребенка на данный момент действуют различные программы, которые направлены на материальную поддержку новоиспеченных мамочек. Особенно это касается женщин, самостоятельно воспитывающих детей и не имеющих поддержки близких.
Надбавка к пенсии женщинам за 2 детей в 2017 году: годы, по уходу за ребенком, учитываются в стаж.
Существует категория мам, которые находятся на пенсии и планируют родить детей. По существующему законодательству (закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») для неработающих мам на пенсии выплачивается пособие в соответствии с начисленными пенсионными баллами. При подсчете пенсии в стаж также добавляют полтора года, на протяжении которых женщина ухаживает за ребенком. Данное условие применимо, если у женщины четыре ребенка. Однако общий «стаж» не должен превышать шесть лет. Государство оказывает поддержку мамам до тех пор, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. Выплаты продлеваются лишь в том случае, если ребенок продолжает учиться в среднем специальном или высшем учебном заведении. Но не более чем на протяжении двух лет, то есть до наступления двадцатилетнего возраста.
При расчете размера пенсии необходимо выбрать тот вариант, который наиболее выгоден для женщины.
Пенсия пересчитывается для всех периодов деятельности, а не только для времени, когда женщина находилась в декрете.
Надбавка к пенсии женщинам за 2 детей в 2017 году: система расчета
Доплаты к пенсии начисляют за рождение каждого последующего ребенка. При рождении первого ребенка государство выделяет помощь в виде 32% объема от получаемых пенсионных выплат, на второго — доплату увеличивают до 64%. Если женщина имеет троих детей, то доплата будет 100%. Еще один позитивный аспект для многодетных мам — они имеют право выходить на пенсию с 50 лет, а годы по уходу за детьми учитываются в стаж в соответствии с законом РФ.
В случае если женщина решила получить помощь от государства ей необходимо собрать нужные документы и подать их в органы пенсионного обеспечения по месту жительства. Правительство РФ всегда оказывает содействие женщинам, готовым рожать новое поколение.
Дата: Понедельник, 24.07.2017, 14:56 | Сообщение # 14
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
ГОСУДАРСТВО ВЫДЕЛЯЕТ ГАРАНТИРОВАННУЮ ПОМОЩЬ ИНВАЛИДАМ 1, 2 И 3 ГРУПП
По результатам исследований ООН, в мире насчитывается около 450 миллионов людей с нарушениями психического и физического развития, сообщает www.piterburger.ru. Около десяти процентов детей рождаются с физическими и психическими недостатками. Это все люди, которые не смогут в достаточной степени содержать, а в тяжелых случаях – и обслуживать себя, жить самостоятельно. Поэтому заботу о таких гражданах берет на себя правительство страны.
Неважно, инвалидом человек родился или беда, повлекшая невосстановимое ухудшение здоровья, с ним случилось по какой-либо причине. В России велик процент людей, получивших увечья и инвалидность при несчастных случаях на производстве, в результате военных действий в регионах. Даже в сложные кризисные времена правительство старается не обойти своей заботой каждого нуждающегося.
Федеральный и региональный перечень льгот, которые государство предоставляет инвалидам, к сожалению, обновляется не так часто как это необходимо. Более того, не всегда эти изменения происходят в лучшую сторону. Зачастую региональные власти принимают решение об отмене или сокращении тех или иных выплат или преференций. Но российские инвалиды продолжают следить за всеми новшествами и надеются, что обновленный перечень облегчит их жизнь. Ведь они не могут полноценно трудиться и обеспечивать свои потребности и потребности своих семей.
Пенсии инвалидам 1,2,3 группы в 2017 году последние новости: «Доступная среда»
В 2017 году инвалидам 1, 2 и 3 групп положены как денежные выплаты, так и льготы, касающиеся социальной жизни. Более того, во многих городах активно развивается государственная программа «Доступная среда». В России появляется все больше устройств и приспособлений, помогающих инвалидам передвигаться в общественных местах. Однако этого далеко не достаточно, и многие люди
требуют посторонней помощи для совершения элементарных действий.
Программа «Доступная среда», которая позволяет людям с ограниченными возможностями не испытывать проблем в обычной жизни: в походах в магазины аптеки, поликлиники, а также при использовании городского транспорта, на сегодняшний день актуальна как никогда. Кроме этого, за инвалидами закрепляются социальные работники, которые помогают им с покупками, сопровождают их в поездках. при посещении общественных организаций, в больницах и поликлиниках.
Пенсии инвалидам 1,2,3 группы в 2017 году последние новости: Пенсия по инвалидности в связи с нетрудоспособностью
Страховая пенсия для инвалидов положена всем лицам с ограниченными возможностями при наличии страхового стажа. При этом его продолжительность не имеет значения.
Учитывая последнюю индексацию, ежемесячные выплаты для инвалидов составляют:
инвалиды 1 группы — 3538,52 руб.; инвалиды 2 группы- 2527,06 руб.; инвалиды 3 группы — 2022,94 руб.; дети-инвалиды — 2527,06 руб.
Величина страховой пенсии составляет:
Инвалиды 1 первой группы без иждивенцев получают 9610,22 рублей. При наличии иждивенцев эта сумма будет увеличиваться;
Инвалиды 2 группы без иждивенцев 4805,11 рублей;
Размер пенсии для инвалидов третьей группы составляет 2402,56 рублей в месяц.
Пенсии инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2017 году последние новости: Социальная пенсия по инвалидности Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.
Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет. Инвалиды 2 группы (за исключением инвалидов с детства) — 5034,25 рубля в месяц
Инвалиды с детства 1 группы. Дети — инвалиды — 12082,06 рубля в месяц Инвалиды с детства 2 группы. Инвалиды 1 группы — 10068,53 рублей в месяц Инвалиды 3 группы — 4279,14 рублей в месяц
Пенсии инвалидам 1,2,3 группы в 2017 году последние новости: Индексация пенсий и выплат
В 2017 году социальные пенсии были проиндексированы на 1,5%, социальные выплаты выросли на 5,4%. В 2016 году инвалиды получили прибавку к пенсии в размере 4%, в то же время социальные выплаты были проиндексированы на 7%.
Дата: Понедельник, 24.07.2017, 14:59 | Сообщение # 15
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
ГОСУДАРСТВО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ ПОМОЩЬ МНОГОДЕТНЫМ СЕМЬЯМ
В наше время принято считать многодетными те семьи. Где растет 3 и более ребенка. При этом нужно учитывать, как рожденных, так и усыновленных. Но, как оказывается все немного по-другому. Каждый регион имеет свой критерий многодетности, сообщает www.piterburger.ru. Вот в некоторых республиках, считается, что многодетная семья это 4 и более детей.
Но не стоит забывать, что при получении статуса многодетной семьи учитывается так же возраст детей. Если старшему уже есть 18, то семья не считается многодетной, если трое детей. Но если в органы предоставить справку, что ребенок обучается в высшем учебном заведении на дневной форме, на бюджете, и проживает с родителями, то семья имеет право продлить статус многодетной, до того момент, пока старшему не исполнится 23 года.
Помощь многодетным семьям от государства в 2017 году: федеральные льготы
Порядок предоставления льгот и пособий для многодетных семей может каждый субъект Российской Федерации. Расходы на льготы закладываются в бюджет заранее. Но главными льготами являются именно федеральные, речь о которых пойдет дальше:
-семья, доход которой ниже прожиточного минимума на каждого члена, имеет право на социальное жилье по договору найма. Для того, чтобы получить жилье одному из родителей нужно стать в очередь в органе соцзащиты по месту прописки или жительства;
-если семья получает жилье по социальному найму, то имеет право и на жилищную субсидию. Это можно сказать, часть компенсации затрат на покупку жилья. Размер данной субсидии рассчитывается региональными властями;
Так же многодетные семьи имеют право на земельный участок для стройки дома. Землю можно получить один раз и совершенно бесплатно. Но участок этот должен обязательно находится в приделах населенного пункта.
Выдается участок в порядке очереди:
-семье с количеством детей 3 и более имеют право на скидку на оплату ЖКХ. При этом региональные власти вправе регулировать процент скидки в сторону увеличения; -если семья живет в частном доме или в помещении без центрального отопления, то имеет право на денежную компенсацию затрат на обогрев помещения; -дети до 6 лет имеют право обследоваться бесплатно и получать бесплатно некоторые медикаменты; -всем членам семьи выделяется проездной на бесплатный проезд по городу в общественном транспорте; -при рождении еще одного ребенка, выплачивается пособие по уходу до 18 месяцев, с 18 месяцев и до 3 лет выплачивается ежемесячно прожиточный минимум ребенка, если детей 2 или 3 то – 2 прожиточных минимума для ребенка.
