Дата: Понедельник, 24.07.2017, 15:01 | Сообщение # 16
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Россияне получат новый вид пенсии
В следующем году ежемесячные социальные выплаты начнет получать новая категория граждан
В 2018 году в России начнут выплачивать новый вид социальной пенсии. С 1 января следующего года выплату в сумме 10 068 рублей ежемесячно будут получать дети без родителей, найденные или подкинутые в детские дома.
В Комитете Совета Федерации по социальной политике рассказали, что новый закон призван исправить ситуацию, сложившуюся в стране с 1956 года. Именно тогда гражданам начали начислять пенсии по потере кормильца, однако в категорию имеющих право на выплату не были включены дети-подкидыши.
Получать новый вид пенсии, как и в остальных подобных случаях, россияне смогут с рождения до 18 лет, или до 23 лет в случае очного обучения. Раньше оформить такую выплату можно было только по решению суда.
На сегодняшний день в России насчитывается около четырех тысяч подкинутых детей. При усыновлении приемными родителями право на пенсию у таких детей исчезает, чего с пенсиями по потере кормильца не происходит. Этот нюанс законодатели в дальнейшем также могут исправить, отмечает «Российская газета».
Дети-подкидыши получат новый вид социальной пенсии. Претендовать на выплаты смогут сироты, найденные, подкинутые или оставленные матерью в роддоме.
С 1 января 2018 года им будет выплачиваться пенсия в размере 10 068 рублей, которая продолжит начисляться до достижения 18 лет, а в случае дальнейшего очного обучения - до 23 лет. Днем возникновения права на выплаты
станет дата составления записи акта о рождении.
"РГ" публикует текст документа (https://rg.ru/2017/07/21/pensii-dok.html).
Как рассказал один из авторов нового закона, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский, документ исправляет ошибку 60-летней давности. С 1956 года сиротам начали выплачивать пенсии по потере кормильца, но дети-подкидыши оказались вне правового поля. До сих пор они не могли получать пенсии по потере кормильца, так как юридически никогда не имели ни одного из родителей. Как правило, пенсии таким детям назначались только после решения суда.
Тем не менее, по словам Рязанского, просто причислить подкидышей к тем, кто потерял кормильца, нельзя.
Законодателям пришлось искать новую социальную формулу, чтобы выплачивать пенсии детям, чьи родители неизвестны.
Кроме того, еще на стадии обсуждения документа возник вопрос с крымскими детьми. До 2014 года, когда в Крыму действовали украинские законы, подкидышам вписывали в свидетельства о рождении вымышленные имена мамы и папы. Затем ребенку приходилось всю жизнь доказывать, что это не его настоящие родители.
Теперь в свидетельствах о рождении таких детей будет стоять прочерк и они тоже смогут претендовать на данный вид пенсии.
В России на сегодня к числу подкидышей относятся примерно четыре тысячи ребятишек. Цифра постоянно меняется, поскольку для многих детей находятся приемные семьи. Но здесь, как объяснил представитель Совета Федерации, возникает один нюанс: как только ребенка усыновили, начисление пенсии прекращается. Чего, кстати, не происходит с пенсией по потере кормильца. Предполагается, что если родители уже умерли, они все равно успели заработать право на пенсию, которую получает за них ребенок.
Дата: Воскресенье, 30.07.2017, 09:52 | Сообщение # 17
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Начисление пособий по временной нетрудоспособности. Онлайн-консультация.
На вопросы читателей ответила руководитель Департамента государственных услуг и социальных коммуникаций Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяна Викторовна Лотоцкая.
Кто может рассчитывать на оплату листа нетрудоспособности? Как начисляются пособия по беременности и родам? Как рассчитывается больничный? На эти и многие другие вопросы читателей ответила руководитель Департамента государственных услуг и социальных коммуникаций Фонда социального страхования Российской Федерации Татьяна Викторовна Лотоцкая.
Вопрос: Ольга Шемякина, Белгород Как выплачивают декретные частные предприниматели?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Для лиц, работающих по трудовому договору у индивидуальных предпринимателей, оформление пособия по беременности и родам ничем не отличается от ситуации остальных работающих граждан. Обратиться за ним необходимо не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначает работодатель по месту работы в течение 10 календарных дней со дня обращения и выплачивает в ближайший, после назначения, день выплаты заработной платы. ________________________________________ Вопрос: Мария, Москва Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком и жду третьего. Какое пособие я буду получать?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Матери в этом случае предоставляется право выбора — можно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или пособие по беременности и родам. Но она может выбирать только в том случае, если размер ежемесячного пособия будет выше, чем пособие по беременности и родам. Кстати, когда вы родите третьего малыша и уйдете в отпуск по уходу уже за 2 детьми, размер ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет будет суммирован. Но он не может быть больше 100% среднего заработка, который брался для расчета пособия. ________________________________________ Вопрос: Александра Попова, Тюмень Будет ли выплачено пособие по беременности и родам женщине, уволившейся по собственному желанию за два месяца до наступления отпуска по беременности и родам и состоящей на учете в Центре занятости населения?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют. ________________________________________ Вопрос: Владимир Иванович, Липецк Кто может рассчитывать на оплату листка нетрудоспособности?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Больничные листы оплачиваются из средств Фонда социального страхования гражданам, которые застрахованы в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В первую очередь
речь идет о тех, кто работает по трудовому договору. Если человек трудится по гражданско-правовому договору — например, договор о выполнении работ, оказании услуг и т. п., то он не является застрахованным и рассчитывать на оплату больничного не может.
Индивидуальные предприниматели могут получать пособие по болезни, если они добровольно станут на учет в Фонде социального страхования и уплатят за себя страховые взносы. При этом страховые взносы должны быть уплачены за год, предшествующий году наступления страхового случая — то есть болезни. Например, получать пособие в текущем году могут те предприниматели, которые уплатили взнос в 2016 году. ________________________________________ Вопрос: Людмила Осокина, Астрахань Известно, что больничный считают из заработка за 2 предыдущих года. Но я тогда была домохозяйкой, а начала работать только в 2017 году. Получается, мне ничего не заплатят?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Если у работника в расчетном периоде не было заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), значит, за средний заработок будет считаться равный МРОТ, установленный на день наступления страхового случая (болезни). В местностях, где применяются районные коэффициенты, пособие, рассчитанное из МРОТ, начисляется с учетом северных надбавок. С 1 июля 2017 г. МРОТ был увеличен с 7500 до 7800 рублей, а значит, средний дневной заработок для расчета больничного листа повысился с 246,58 до 256,44 рублей. Получается, что, если вы будете болеть в течение 1 недели, при общем страховом стаже больше 8 лет по больничному листу получите 1795,08 рублей (256,44 рублей × 7 дней). Если стаж меньше, выплата будет меньше. ________________________________________ Вопрос: Михаил, Казань Я заболел через неделю после того, как меня уволили по сокращению штата. Оплатит ли мне бывший работодатель больничный?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Его размер составляет 60% среднего заработка человека (за 2 календарных года, предшествующих году наступления болезни). Основания увольнения значения не имеют (ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). ________________________________________ Вопрос: Елена Степанова, Новосибирск Как рассчитывают больничный?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника, то есть периодов его работы, в течение которых за него начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.
При стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка. При стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.
Первые 3 дня заболевания или травмы оплачивает работодатель за счет собственных средств, с 4 дня пособие оплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
Для расчёта пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам учитывается заработок застрахованного лица за 2 календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая. К примеру, заболевание наступило в 2017 году, для расчёта пособия будут учтены заработки за 2015 и 2016 годы. При этом если застрахованное лицо в 2015 году и/или в 2016 году находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, оно имеет право написать заявление о замене одного или двух лет (2015 и/или 2016 по выбору) на предшествующие указанному отпуску годы при условии, что это приведет к увеличению пособия.
Но!
Существует предельный размер среднего дневного заработка, которым ограничивается оплата больничного. В 2017 году он равен 1901,37 рублю. Соответственно за 30 дней на больничном при стаже больше 8 лет можно получить максимум 57041,10 рубль.
Лечащий врач вправе единовременно оформить больничный на срок до 15 дней, впоследствии при продолжающемся случае «болезни» продлить листок нетрудоспособности по решению врачебной комиссии поликлиники или больницы.
В среднем граждане Российской Федерации находятся на больничном 11-12 дней в году.
В 2016 году было выдано 40,5 млн бумажных листков нетрудоспособности. ________________________________________ Вопрос: Алексей, Вологда Работаю оформителем по договору подряда, заболел, а больничный не дают... Почему?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Рассчитывать на оплату в период болезни вправе только граждане, работающие по трудовым договорам.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается именно за счет начисленных взносов, а на выплаты по договорам подряда страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются. Совсем другая ситуация с гражданами, которые трудятся по гражданско-правовым договорам (подряда, оказания услуг и т. д.), за них уплачиваются взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Если работник пострадал на производстве, больничный ему оплатят. А вот если он заболел гриппом или ОРВИ, оплаты не будет, поскольку отсутствует источник выплаты по больничному листку. ________________________________________ Вопрос: Андрей Алексеев, Калининград Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности работникам, имеющим инвалидность?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лица, работающие по трудовым договорам, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности. При этом, в данном случае, необходимо учитывать, что согласно Закону № 255-ФЗ лицам, признанным в установленном порядке инвалидами, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. ________________________________________ Вопрос: Евгений, Волгоград Выплатят ли пособие по больничному листу, если не сделал прививку от гриппа?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Врачи напоминают, что прививки — самый надежный способ защитить организм от опасного вируса гриппа. В некоторых компаниях работодатели предупреждают сотрудников: если вы откажетесь от вакцинации, то больничный лист оплачиваться не будет. Прививки, безусловно, важны для защиты здоровья, но по законодательству на сегодня не являются обязательным условием для оплаты больничного листа, поэтому заявление работодателя не соответствует действительности. В целом, если у вас есть вопросы или жалобы, связанные с оплатой больничных листов, то вы всегда можете обратиться за помощью и консультациями в территориальное управление Фонда социального страхования по месту регистрации работодателя. А также в центральный аппарат ФСС РФ. Все координаты для обращений найдете на сайте fss.ru.
________________________________________ Вопрос: Ольга Губина, Москва У меня трое детей, они часто болеют. Подскажите: как сейчас оплачиваются больничные по уходу за ребенком? Есть ли ограничения?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях (на дому) выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа того члена семьи, который ухаживает за маленьким пациентом (то есть фактически — в таком же размере, как взрослому оплачивался бы его собственный больничный лист).
За последующие дни пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка такого члена семьи. Если ребенок лежит в больнице, то пособие рассчитывается полностью, за все дни, исходя из среднего заработка матери (отца или другого домочадца, оформляющего больничный) с учетом продолжительности страхового стажа. В то же время при назначении пособия имеет значение возраст ребенка и заболевание. Так, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим малышом. В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.
В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка. В случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях.
Такие правила продолжительности выплаты пособия применяются к каждому заболевшему ребенку. ________________________________________ Вопрос: Александр Гилев, Челябинск Что делать, если врач ошибся при оформлении больничного листка?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным, и взамен медорганизация должна выдать дубликат (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, п. 56). Правда, неполное или неверное название организации-работодателя, записанное со слов работника, ошибкой не является, если есть возможность идентифицировать организацию и установить, что заболевший работник действительно там трудится. Если же ошибки допущены в разделе «Заполняется работодателем», неверную запись можно аккуратно зачеркнуть, а правильную внести на оборотную сторону листка. ________________________________________ Вопрос: Эльвира, Уфа Каков порядок замены документов, подтверждающих временную нетрудоспособность, выданных гражданам в период их пребывания за границей, на листки нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность граждан в период их пребывания за границей (после легализованного перевода), по решению врачебной комиссии медицинской организации могут быть заменены на листки нетрудоспособности установленного в России образца. Это распространяется также на выдачу листков нетрудоспособности по беременности и родам взамен документа, выданного за пределами РФ. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней.
Если этот срок беременности наступил в период пребывания женщины за границей и ей был выдан документ, подтверждающий наступление указанного срока, то после легализованного перевода он по решению врачебной комиссии медицинской организации может быть заменен на листок нетрудоспособности российского образца. Верность перевода может быть засвидетельствована нотариусом. Для удостоверения подписи, а также подлинности печати или штампа на документе необходимо проставление апостиля. ________________________________________ Вопрос: Степан, Сочи Можно ли сгибать бланк, выданный в поликлинике?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Нередко в регистратуре предупреждают: если согнете больничный лист, его не примут. Не переживайте, Фонд принимает для оплаты в том числе согнутые пополам бланки. ________________________________________ Вопрос: Екатерина Карабанова, Иваново Какие документы надо предоставить, чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка надо предоставить: заявление о назначении данного пособия, справку о рождении ребенка, выданную органами ЗАГСа, справку с места работы другого родителя либо из органов соцзащиты (если один родитель не работает) о том, что такое пособие не назначалось.
При необходимости также надо предоставить: выписку из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя). Иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно проживающим на территории РФ и не подлежащим обязательному социальному страхованию, нужно предоставить копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 г. В случае если брак между родителями расторгнут, — свидетельство о расторжении брака.
В рамках пилотного проекта «Прямые выплаты» заявление о выплате пособия представляется по форме, утвержденной приказом Фонда социального страхования РФ от 17.09.2012 № 335. ________________________________________ Вопрос: Юрий, Балашиха Необходимо ли предоставление справки с места работы отца для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак родителей расторгнут?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей. ________________________________________ Вопрос: Елена Михайлова, Нижний Новгород В течение какого срока можно получить единовременное пособие при рождении ребенка?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. ________________________________________ Вопрос: Оксана, Москва Как получить пособия, если отец ребенка не выходит на связь? Я беременна, не замужем, с отцом ребенка отношений не поддерживаю. Не возникнут ли проблемы с получением пособий?
Ответ: Татьяна Викторовна Лотоцкая Для получения единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за малышом нужна справка с места работы отца: о том, что он данные пособия не получал и в отпуске по уходу за ребенком не находится. Если мужчина не работает, то предоставляются справки из органа социальной защиты населения. Если вы разведены с отцом ребенка, то для получения единовременного пособия при рождении малыша достаточно будет предъявить свидетельство о расторжении брака. Однако для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком этого недостаточно. На практике, если у женщин возникают трудности с получением справки от отца ребенка, можно обращаться за содействием в органы соцзащиты населения. А если место жительства отца неизвестно, нужно подать заявление о розыске в органы внутренних дел, взять справку о подаче такого заявления и предоставить ее для назначения пособия.
Дата: Понедельник, 31.07.2017, 12:08 | Сообщение # 18
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
КОГО КОСНЕТСЯ ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В 2018 -2020 ГОДАХ?
О том что, скорее всего гражданам Российской Федерации придется уходить на пенсию немного позже, чем сейчас, заговорили почти год назад. По мнению государственных мужей, предпосылками для принятия таких непопулярных мер является банальная нехватка денег в казне на выплаты начисленных пенсий, сообщает www.piterburger.ru. Конечно, на дефиците бюджета сказывается и гнетущие последствия экономического кризиса. Повышение пенсионного возраста поможет сбалансировать бюджет, считает глава Счетной палаты Татьяна Голикова. Но этот эффект будет очень краткосрочным. А вот людей предпенсионного возраста это объяснение не удовлетворяет.
В последнее время увеличивается количество экспертов и чиновников, которые считают, что пенсионный возраст необходимо повышать. Эта дискуссия разгорелась благодаря Алексею Кудрину, бывшему главе Министерства финансов. Его очень обеспокоила ситуация с сокращением численности трудоспособного населения. Свои предложения он изложил в Стратегии экономического развития Российской Федерации на 2018 -2024 годы. Основной пункт – постепенное доведение пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин до 63лет. А.Кудрин предлагает начать этот процесс с января 2019 года.
Пенсионный возраст в России для мужчин и женщин с 2018, 2019 и 2020 годов последние новости: мнения экспертов
Будет ли повышен пенсионный возраст или нет? Когда это произойдет? Кого это коснется? Множество вопросов, а ответов пока четких нет.
На сегодняшний день существуют несколько версий развития данной ситуации. А вот одно конкретного и четкого ответа нет.
Большая часть экспертов считает, что пенсионный возраст начнет увеличиваться уже в 2018 года. Но скорее всего после проведения выборов Президента страны. Основанием для таких выводов послужил закон о повышении пенсионного возраста для государственных служащих, вступивший в силу с 01 января 2017 года. Согласно этого закона мужчины, занимающие государственные посты, теперь будут уходить в 65 лет, а женщины в 63 года.
Все те же эксперты полагают, что принятие подобного закона есть не что иное, как показательный этап, который в дальнейшем коснется всех без исключения.
Пенсионный возраст в России для мужчин и женщин с 2018, 2019 и 2020 годов последние новости: разногласия чиновников
Сегодня никто не может сказать на какой же цифре — 63 года или 65 лет — решат остановиться депутаты.
Доподлинно известно только то, что пенсионный возраст будут повышать поэтапно. Возможно, за каждый календарный год будет происходить увеличение возраста для выхода на пенсию на полгода, а может и на год. Это делается для людей, которые в ближайшее время должны уходить на пенсию по действующему законодательству, чтобы они ощущали себя ущемленными в своих правах.
Другая часть депутатов не согласна голосовать за повышение пенсионного возраста ни для мужчин, ни для женщин. По их мнению, это вызовет очень негативную реакцию общества.
Чтобы сгладить общественное недовольство, некоторые высказываются, что повышение возраста выхода не пенсию благоприятно скажется на профессиональной подготовке молодого поколения. Это будет происходить по следующей схеме: люди, которым теперь придется дольше занимать свои рабочие места, смогут передать опыт молодым специалистам, которым не хватает практики после окончания вузов.
Пенсионный возраст в России для мужчин и женщин с 2018, 2019 и 2020 годов последние новости: в каком возрасте придется идти на пенсию
Пока ведутся дискуссии на тему повышения пенсионного возраста для всех, некоторым его уже повысили.
Госслужащие всех уровней уже, начиная с текущего года, уходят на пенсию на полгода позже. И каждый следующий год переносит выход на пенсию на полгода дальше.
Таким образом, мужчины в 2017 году на пенсию смогут выйти только достигнув возраста 60,5 лет, а женщины – 55,5 лет. При этом минимальный стаж должен составлять 15,5 лет. В 2018 году соответственно мужчины пойдут на пенсию в 61 год, а женщины – в 56 лет, отработав на государственной службе 16 лет. Мужчинам в 61,5 лет, а женщины в 56,5 лет пойдут на пенсию в 2019 году. А 2020 год добавит уже по два года. Соответственно, мужчины встретят свою пенсию в 62 года, а женщины в 57 лет.
Дата: Понедельник, 07.08.2017, 11:05 | Сообщение # 19
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Можно ли получить пенсионные накопления умершего родственника?
По законодательству РФ, родственники умершего могут получить его средства пенсионных накоплений.
Согласно ФЗ «О накопительной пенсии», средства пенсионных накоплений представляют собой «совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица средств». Они формируются за счет:
o поступивших страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования; o дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию; o взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица; o взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также результата от их инвестирования; o средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования.
Получение родственниками пенсионных накоплений умершего регулируется двумя законами:
• если накопления хранятся в ПФР (Пенсионный фонд России), действуют нормы Постановления Правительства РФ от 30 июля 2014 г. N 711 «Об утверждении Правил выплаты Пенсионным фондом Российской Федерации правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуальных лицевых счетов»; • если пенсионные средства инвестировались в НПФ (негосударственный пенсионный фонд), применяются нормы Постановления Правительства РФ от 30.07.2014 N 710 «Об утверждении Правил выплаты негосударственным пенсионным фондом, осуществляющим обязательное пенсионное страхование, правопреемникам умерших застрахованных лиц средств пенсионных накоплений, учтенных на пенсионных счетах накопительной пенсии».
В обоих случаях условия получения накоплений аналогичны.
Кто может получить накопления?
Получить пенсионные накопления умершего могут
правопреемники по заявлению и правопреемники по закону.
К первой категории относятся люди, указанные в заявлении о распределении средств пенсионных накоплений умершего. Заявление — это воля любого человека назначить получателя его пенсионных инвестиций в случае смерти до назначения ему пенсии. Получателем можно назначить любого человека, даже не родственника, не зависимо от места проживания.
Правопреемники по закону — это очереди родственников, которые имеют право на выплаты средств пенсионных накоплений умершего застрахованного лица. В первую очередь за выплатами могут обратиться дети, в том числе усыновленные, супруга (супруг) и родители (усыновители). Во вторую очередь — братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки.
Вся накопленная сумма делится между правопреемниками в соответствии с заявлением о распределении средств пенсионных накоплений. Если же в заявлении доли не определены или же заявление отсутствует, выплаты делятся поровну между всеми правопреемниками, которые заявили о себе.
Какие условия для получения накоплений?
Правопреемники имеют право на получение средств пенсионных накоплений умершего, в случае если его смерть наступила до назначения ему накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты.
Если же он умер после назначения ему срочной пенсионной выплаты, то правопреемники могут получить остаток средств пенсионных накоплений, не выплаченный умершему в виде срочной пенсионной выплаты.
Правопреемники должны обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений в срок до истечения месяцев со дня смерти застрахованного лица.
Какие нужны документы?
Правопреемники должны обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту жительства или же в НПФ, вкладчиком которого был умерший.
Помимо заявления, необходимо при себе иметь следующие документы:
o паспорт правопреемника; o документ, подтверждающий родство с умершим (в случае преемства по закону): свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство об усыновлении и др.; o свидетельство о смерти застрахованного лица (при наличии); o СНИЛС умершего или его номер.
Можно отправить документы и заявление почтой, тогда оригиналы документов не нужно отправлять, нужно снять копии и нотариально заверить.
Сколько длится рассмотрение?
Отделение ПФР ил НПФ обязано вынести решение о выплате накоплений и определить доли правопреемников либо вынести решение об отказе в выплате не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок обращения правопреемников с заявлениями о выплате средств пенсионных накоплений.
Дата: Понедельник, 07.08.2017, 11:10 | Сообщение # 20
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 7357
Статус: Оффлайн
Страсти по наследству: как не остаться у разбитого корыта?
Чтобы вступить в права на наследство, у граждан есть 6 месяцев, а после этого имущество умершего отходит государству. Завещание не всегда может гарантировать, что наследник получит то, что ему причитается: этот документ могут оспорить в суде.
Каждый из нас за свою жизнь хотя бы раз вступает в права на наследство и задумывается над тем, как передать имущество молодому поколению. АиФ.ru разобрался в тонкостях этого деликатного, но очень важного дела.
Полгода на вступление в права
После смерти человека его наследство считается открытым, и для его принятия у наследников есть 6 месяцев. Если в этот срок никто не предъявил на него свои права, оно отходит государству. Продлить срок наследования можно и по истечении полугода через суд, но для этого должна быть веская причина (например, нахождение на лечении).
Существует два варианта принятия наследства: фактическое вступление и вступление путём получения свидетельства. В первом случае гражданин считается вступившим в права на наследство, если он владеет и пользуется имуществом умершего (например, прописан и живёт в доставшейся от него квартире и оплачивает услуги ЖКХ). Во втором случае, чтобы вступить в права, нужно написать заявление по месту его открытия (в нотариальную контору) и получить соответствующее свидетельство. Кроме заявления, при себе нужно иметь свидетельство о смерти, справку о стоимости наследственного имущества и документы, подтверждающие родство с умершим.
Согласно 63 статье ГК РФ, существует несколько очередей наследования, которые могут претендовать на имущество умершего в случае, если им не было составлено завещание. К первой очереди относятся
супруги, дети и родители, а также внуки и правнуки. Ко второй — братья, сёстры, дедушки и бабушки, племянники. К третьей — дяди, тёти, двоюродные братья и сёстры. Пасынки, падчерицы, отчимы и мачехи становятся наследниками, по закону, в последнюю очередь, если других родственников у наследодателя нет.
Недостойные наследники
Гражданин может лишиться права на наследование, если судом будет установлено, что он не достоин его принять. Например, лишённые родительских прав граждане не могут претендовать на наследство своего ребёнка, и наоборот, если судом будет признано, что ребёнок не ухаживал за больными родителями, которые в этом нуждались, то получить их квартиру он не сможет. Особая категория наследников — внебрачные дети, которые тоже являются наследниками первой очереди, если они признаны наследодателем. «Они могут узнать о смерти наследодателя не сразу, но будут претендовать на долю в наследстве. Именно поэтому, если наследодатель мужчина, то, к примеру, последующие сделки с переданной им по наследству квартирой довольно опасны и непредсказуемы. В моей практике был такой случай: после смерти достаточно молодого мужчины и оформления наследства на его мать и супругу, то есть вдову, спустя полгода выяснилось, что у него есть незаконнорождённый ребёнок, отцом которого он официально значится. В итоге, ребёнок по суду получил долю наследуемого имущества», — рассказала Ирина Доброхотова, председатель совета директоров «БЕСТ-Новострой».
Оспорить завещание
Оспаривание наследства через суд — очень сложный процесс. «Потребуется много времени, сил и огромное число документов, доказывающих, что человек, по чьей воле вы не попали в число наследников, не отдавал отчёта в своих действиях в силу разных причин. Шансы выиграть дело непредсказуемы. Хотя я могу привести такой пример из практики. Пожилой человек завещал свою квартиру только одной из двух дочерей. Этот человек не состоял на учёте в психоневрологическом диспансере, но после его смерти вторая дочь, посчитав себя обойдённой, подала в суд и предоставила медицинскую карту умершего. А в ней чёрным по белому было указано, что ему назначались препараты, свидетельствующие о том, что у человека на тот момент уже наблюдались признаки старческого слабоумия. Чем и воспользовалась наследница по завещанию. Таким образом, дело удалось выиграть», — рассказала Доброхотова.
Нужно помнить, что завещание не распространяется на обязательную долю в наследстве.
Несовершеннолетние, нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители и иждивенцы наследуют, независимо от содержания завещания, не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону.
«В нашей практике есть много случаев, когда завещание признавалось недействительным, а значит, прописанные в нём лица не получали ничего, и часто происходило это потому, что завещание было неправильно оформлено. Согласно закону, на завещание распространяются следующие правила: оно должно быть совершено лично, в письменной форме, удостоверено нотариусом или другим уполномоченным лицом (например, если завещание составляет гражданин, находящийся на излечении в больнице, его может удостоверить главный врач), а также на нём должны стоять подписи свидетелей. На завещании должны быть указаны место и дата его удостоверения, за исключением случая, когда совершается закрытое завещание. Тогда место и дата проставляются на конверте», — рассказала Екатерина Баглаева, юрист компании «Юков и партнёры».
Ловушка договора ренты
Часто к наследству относят договор пожизненной ренты, когда пенсионерам взамен квартиры выплачивается пожизненное содержание. Однако это именно договор купли-продажи, а не акт наследования, и он может быть расторгнут в любой момент. «В нашей практике очень много случаев, когда квартира продаётся по договору ренты, а через некоторое время пенсионер (осознанно или в силу старческого расстройства психики) подаёт исковое заявление о расторжении данного договора. В качестве основания он указывает, что не получает уход в объёме, указанном в договоре. Обычно рентополучателю легко удаётся расторгнуть договор (ведь случаи, когда мошенники обманывали стариков, у всех на слуху). После этого договор судом расторгается, а вот вернуть назад выплаченные пенсионеру деньги в большинстве случаев невозможно», — рассказал Константин Барсуков, заместитель генерального директора «РЕЛАЙТ-Недвижимость».
Кроме того, нужно помнить, что наследники могут через суд требовать признать договор ренты недействительным. «К примеру, если престарелая соседка решила оставить вам свою квартиру в наследство за то, что вы активно ей помогали/ухаживали, то, скорее всего, в самое ближайшее время вы получите повестку в суд по иску от обиженных родственников, — считает Ирина Доброхотова. — С большой долей вероятности, эти люди будут пытаться доказать, что их родственница — сумасшедшая и не отдаёт себе отчёта в своих действиях. Поэтому, если соседка хочет включить вас в завещание или оформить с вами договор ренты, лучше прикрепить к нему справку о состоянии здоровья, в том числе и психического».
Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа: что надо знать
Перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа: что надо знать. Пенсионного возраста кто-то ждет с нетерпением, а кто-то со страхом, ведь это означает, что придется уйти с уже привычного коллектива и заняться только домашними делами, но как бы там ни было, абсолютно каждый может рассчитывать на поддержку государства.
Новые правила. Кто может получить звание "Ветеран труда"?
Размер пенсии, конечно же, напрямую зависит от трудового стажа и от зарплаты, с которой каждый месяц делались отчисления в Пенсионный фонд.
За продолжительный стаж работы начисляются баллы, и потом, согласно накопившихся баллов, зависит и надбавка.
Те, у кого стаж работы 30 – 35 лет, получают дополнительно один коэффициент, а со стажем работы 40 – 45 лет пять коэффициентов.
В этом году, 2017, 1 балл равен сумме в 78,58 рублей, но это не постоянная сумма. В зависимости от уровня инфляции, будет меняться и эта сумма.
Если же ваш стаж составил 50 лет, то в таком случае вам надо обратиться в ваш территориальный орган социальной защиты населения.
Вам нужно будет предоставить следующие документы:
1. Паспорт; 2. Пенсионное удостоверение; 3. Документ о государственном пенсионном страховании; 4. И конечно же трудовую книжку, или же справку, где будет указан ваш трудовой стаж.
Но на сегодняшний день, никаких определенных льгот для людей с таким большим стажем, не предусмотрено законом, на них могут рассчитывать только ветераны труда.
Судя по всему это не последние изменения в законодательстве, и сейчас разрабатываются всевозможные программы для улучшения жизни пенсионеров.
Декрет без бед. Какие выплаты и пособия могут получить семьи с детьми?
Как оформить пособие по уходу за ребёнком, если его отец сбежал? Что сделать, чтобы получить максимальные декретные?
На вопросы ответила руководитель Департамента госуслуг и соцкоммуникаций Фонда социального страхования РФ Татьяна Лотоцкая.
Одна моя подруга получила за декретный отпуск 100 тыс. руб., другая - больше 200 тыс. руб. От чего это зависит? Как получить максимальные декретные? О. Жданова, Курск
- Размер пособия по беременности и родам напрямую зависит от зарплаты женщины. Для расчёта берутся 2 календарных года, предшествовавших году её ухода в декрет. Если женщина уходит в текущем 2017 г., будут учитываться её заработки за 2015 и 2016 гг. Для получения максимально возможных размеров пособий зарплата должна была составлять в 2015 г. не менее 670 тыс. руб. (около 56 тыс. руб. в месяц), а в 2016 г. - не менее 718 тыс. руб. (примерно 60 тыс. руб. в месяц). Если у вас были такие доходы, значит, вы получите максимально возможный размер пособия, который в 2017 г. составляет более 266 тыс. руб. при одноплодной беременности (см. инфографику). То же самое касается пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, которое выплачивается в размере 40% среднего заработка женщины. Его максимально возможный размер в 2017 г. - свыше 23 тыс. руб. ежемесячно. От заработка женщины не зависят только единовременное пособие при постановке на учёт на ранних сроках беременности и единовременное при рождении ребёнка - их размер одинаков для всех россиянок.
Если суммировать все пособия с момента ухода женщины в декретный отпуск до достижения её ребёнком 1,5 лет, она может получить от Фонда социального страхования в 2017 г. больше 653 тыс. руб. Конечно, чтобы получить эти выплаты в связи с материнством, надо не только иметь высокую зарплату, но и работать официально по трудовому договору. Если вы трудитесь нелегально или по гражданско-правовому договору подряда, оказания услуг и т. д., значит, не являетесь застрахованной в Фонде социального страхования.
Я сейчас беременна, но отец будущего малыша меня бросил, я не знаю, где он находится. Получу ли я пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Е. Дударева, Омск
- Пособие будет выплачено при предоставлении справки с места работы отца ребёнка о том, что отпуск по уходу ему не предоставлялся и пособие не выплачивалось, если отец малыша не работает - из органов соцзащиты населения.
Если же место жительства папы неизвестно, надо подать заявление о его розыске в органы внутренних дел, взять справку о его подаче и предоставить её для назначения пособия.
Слышала, что можно работать и при этом получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Это действительно так? О. Мухина, Тверь
- Ст. 256 Трудового кодекса даёт право маме малыша работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом получать зарплату пропорционально отработанному времени и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Что такое «пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности»? «Ранние» - это сколько? А. Зуева, Москва
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медорганизациях в ранние сроки беременности, выплачивается вместе с пособием по беременности и родам. Для того чтобы его получить, надо встать на учёт в женской консультации (или иной медорганизации) до 12 недель беременности и предоставить работодателю справку об этом.
Декретным в России, как правило, называют отпуск по беременности и родам. Узнайте, когда женщина может им воспользоваться и какие выплаты ей положены в этот период.
Когда можно уйти в декрет?
Уйти в декрет женщина может на 30-й неделе беременности, то есть за 70 дней до предположительной даты родов. Этот срок должен определить лечащий врач-гинеколог.
Многоплодная беременность даёт вам право отдыхать до родов 84 дня, а если вы проживаете на загрязнённой радиацией территории, то можете рассчитывать на 90 календарных дней.
Можно ли уйти в декретный отпуск заранее?
Да, можно. Если вы не можете эффективно работать по причине плохого самочувствия, вам следует обратиться к врачу. В таком случае отпуск по беременности и родам может начаться для вас раньше.
Можно ли уйти в декрет позднее установленного срока?
Да, можно. Для этого следует написать заявление о предоставлении отпуска с конкретной даты. Однако следует помнить, что послеродовой период не может быть увеличен за счёт предродового.
Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск?
Для ухода в декретный отпуск необходимо предоставить работодателю:
o листок нетрудоспособности (больничный) с указанием срока беременности и даты предполагаемых родов. Его можно получить у врача в женской консультации по месту прописки либо в любом медицинском учреждении, имеющем соответствующую лицензию; o справку о постановке на учёт до 12-й недели беременности (в медицинском учреждении); o заявление в произвольной форме; o справки о доходах с мест работы за предыдущие два полных календарных года с указанием периодов, когда заработная плата не начислялась.
o при родах без осложнений отпуск после родов составляет 70 календарных дней (в сумме 140 дней); o если роды прошли с осложнениями, послеродовой отпуск составляет 86 дней (в сумме 156 дней); o при рождении двойни послеродовой отпуск составляет 110 дней (в сумме 194 дня); o при преждевременных родах до 30 недель отпуск составляет 156 дней.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам?
В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине единовременно в размере 100 процентов среднего заработка.
Застрахованной считается женщина, устроенная на работу по трудовому договору, работодатель которой отчисляет выплаты в страховой фонд с официальной зарплаты.
Для расчёта суммы пособия в 2015 году требуется разделить сумму заработной платы за 2013 и 2014 год (без учёта выплат по больничным листам) на 730 (количество дней в 2013 и 2014 году). Таким образом вычисляют среднюю дневную заработную плату. Её нужно умножить на длительность декретного отпуска.
Минимальный размер пособия не может быть меньше МРОТ. Сумма пособия не облагается НДФЛ, ЕСН, пенсионными взносами и взносами на обязательное страхование от несчастных случаев.
Сумма соответствующих выплат рассчитывается и начисляется в десятидневный срок с момента получения работодателем оригинала листка нетрудоспособности.
Положено ли пособие по беременности и родам безработным?
Если женщина не была официально трудоустроена на момент беременности и родов, ей полагаются следующие выплаты:
o при увольнении в связи с процедурой банкротства работодателя: o 100% среднего заработка за два предыдущих полных календарных года или по МРОТ: o 27 455,34 руб. — при обычных родах (140 дней); o 30 593,10 руб. — при осложненных родах (156 дней); o 38 045,26 руб. — при многоплодной беременности (194 дня). o При признании женщины в установленном порядке безработной в период, не превышающий 12 месяцев с момента увольнения по прежнему месту работы в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или самозанятого населения: o в минимально установленном размере 543,67 руб. в месяц; o студентам очной формы обучения пособие выплачивается в размере стипендии; o нетрудоустроенным женщинам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, выплаты не предусмотрены.
Может ли мужчина получить пособие по беременности и родам?
Нет, не может. Пособие по беременности и родам может получить только сама беременная женщина. Однако её родственники вправе рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
(начало статьи относится к 2015 году и сведений об их достоверности нет)
Молодые женщины, имеющие детей, смогут учиться на подготовительных отделениях вузов, получая стипендию в 2000 рублей. Соответствующее постановление подписал 6 ноября премьер-министр России Дмитрий Медведев.
Эксперимент будет проводиться до 30 июня 2015 года, в нём примет участие 51 образовательная организация, находящаяся в ведении Минобрнауки России.
В чем суть нового законопроекта о материнском пособии?
Стипендию могут получать женщины подготовительных отделений, которым по состоянию на 1 октября текущего года исполнилось не более 23 лет и которые имеют:
o одного и более детей; o среднее общее образование; o гражданство РФ.
Какие ещё права есть у беременных и молодых мам в России?
Режим работы
Работодатель не имеет права по отношению к беременной женщине:
o устанавливать испытательный срок; o направлять её в командировки; o привлекать к сверхурочным работам. На период беременности женщине должны быть снижены нормы выработки, и она должна быть переведена на лёгкую работу, исключающую воздействие вредных факторов. При этом за ней должен сохраниться средний заработок по той должности, на которой она работала до перевода; o увольнять с работы по своей инициативе, независимо от оснований (прогул, невыполнение служебных обязанностей, сокращение штатов и др). Исключение составляет только полная ликвидация предприятия, когда деятельность организации как юридического лица прекращается.
Беременная женщина имеет право на индивидуальный график работы. Ей может быть установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Медицинское обслуживание
Беременная женщина имеет право на медицинское обслуживание, в том числе и обязательное диспансерное обследование.
Отпуск по беременности и родам
Женщина имеет право на
оплаченный в 100-процентном размере заработка отпуск по беременности и родам.
Отпуск предоставляется женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности. Он может быть продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов.
Отпуск по уходу за ребёнком
Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется по заявлению женщины до достижения ребёнком возраста трёх лет.
Ежегодный отпуск
Беременная женщина имеет право оформить полагающийся ей очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и использовать его непосредственно перед декретным отпуском или после него.
Перерыв для кормления ребёнка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва составляет не менее одного часа.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребёнка присоединяются к перерыву для отдыха и питания и могут переноситься как на начало, так и на конец рабочего дня.
Четыре выходных
Молодой маме для ухода за детьми-инвалидами по её письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Дополнительный отпуск
Молодой маме, имеющей двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребёнка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребёнка в возрасте до четырнадцати лет, ежегодно предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Льготы при поступлении в вуз
С 2016 года Правительство РФ планирует ввести льготы при поступлении в вуз для молодых мам. Для этого Минобрнауки хочет внести поправки в закон «Об образовании в Российской Федерации». Если они будут приняты, то женщинам в возрасте до 23 лет, имеющим одного и более детей, планируется предоставить преимущественные права при поступлении в вуз.
Собираюсь работать до самых родов - начальник просит, да и я хорошо себя чувствую. Как в этом случае будут считаться мои декретные? От позднего ухода я финансово выиграю или проиграю? Е. Смолкина, Курск
Как ответили эксперты Фонда социального страхования РФ, законодательство разрешает будущей маме продолжать работать вплоть до самых родов, несмотря на имеющийся на руках листок нетрудоспособ-ности. Но в этом случае вы должны понимать: если будете получать зарплату, пособие за этот период вам не начислят. Оно будет рассчитано только за время вашего фактического отпуска по беременности и родам.
По общим правилам пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины и рассчитывается из заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и выплачивается за 70 дней до и 70 дней после родов, то есть суммарно за 140 дней. В случае осложнённой беременности - за 156 дней, многоплодной - за 194 дня.
Особая ситуация, когда женщина уходит «из декрета в декрет». В таких случаях закон даёт возможность выбрать тот период, в котором женщина получала заработную плату, при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Например, если она уходит в декрет в 2017 г., а в 2013-2016 гг. находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребёнком, для расчёта она может взять 2011 и 2012 гг.
Кто может получить налоговый вычет и есть ли у него срок давности?
Отвечает юрист Сергей Кормилицин:
Получить налоговый вычет может любое физическое лицо, работающее официально и из чьей зарплаты удерживается подоходный налог 13%.
Налоговые вычеты бывают следующих видов:
— имущественный налоговый вычет (при покупке и продаже жилых помещений, в т. ч. по ипотеке); — социальные налоговые вычеты (за обучение, лечение, благотворительность).
Человек, который приобрёл, построил или продал жильё, может получить имущественный налоговый вычет. Кроме того, вычет можно получить за расходы по уплате процентов по ипотеке и по отделке/ремонту жилья.
Вычет не предоставляется:
— при покупке квартиры у взаимозависимых лиц (родители, дети, братья/сёстры, супруги, работодатель); — если человек уже получал за свою жизнь имущественный вычет.
Сумма вычета не может превышать 260 тысяч рублей за «основную» стоимость жилья и 390 тысяч рублей за проценты по ипотеке.
Срока давности на получение вычета не существует, однако собственник может подавать налоговую декларацию только за 3 предыдущих года. Например, квартира куплена в 2014 году, а собственник решит получить вычет только в 2019 году. Тогда он сможет подать декларацию за 2016, 2017, 2018 годы. Если за эти три года он не получит полную сумму вычета, то может подавать декларацию за каждый последующий год до исчерпания суммы.
Налоговый вычет - это льгота, уменьшающая размер дохода, с которого гражданин обязан уплачивать налог по ставке 13% (НДФЛ).
Например, если заработали за год 600 000 руб. и потратили на учёбу в вузе 100 000 руб., то вы заплатите налог только с 500 000 руб.
Самый распространённый - стандартный вычет, который предоставляется по месту работы.
На него имеют право:
- Родители детей до 18 лет. Прежде чем начислить подоходный налог, их зарплата уменьшается на 1400 руб. за каждого первого и второго ребёнка и на 3000 руб. за треть¬его и последующего. И так происходит до тех пор, пока заработанная с начала года сумма не достигнет 350 000 руб.
- Инвалиды I и II групп, инвалиды с детства и граждане, имеющие особые льготы. Разным категориям этих людей предоставляется вычет от 500 до 3000 руб. в месяц. Годовая сумма дохода не ограничивается.
Чтобы воспользоваться стандартным вычетом, нужно написать заявление в бухгалтерию. Все остальные разновидности вычетов (см. инфографику) предоставляются после подачи налоговой декларации. И затем часть налога возвращается на банковскую карточку.
В Российской Федерации существует два вида пенсий: трудовая пенсия в соответствии с законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и пенсия по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с законом "О государственном пенсионом обеспечении".
Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи — в целях компенсации вознаграждений кормильца, утраченных в связи с его смертью.
Разделяют три вида трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Право на трудовую пенсию имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости для некоторых профессиональных и социальных категорий граждан может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Правом на досрочное достижение пенсии пользуются медики, педагоги, летный состав гражданской авиации, горнорабочие, граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет, женщины, родившие пять и более детей и некоторые другие категории граждан.
Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами I, II, III группы. Назначение пенсии производится исходя из группы инвалидности, независимо от наличия у инвалида степени ограничения способности к трудовой деятельности.
Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении (за исключением лиц, совершивших умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке).
Нетрудоспособными членами семьи признаются: дети кормильца, не достигшие возраста 18 лет, студенты, обучающиеся очно — до окончания вуза либо до достижения ими возраста 23 лет; родители и супруг умершего кормильца, если они достигли пенсионного возраста либо являются инвалидами.
Трудовую пенсию по потере кормильца имеет право получать также один из родителей или супруг умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет.
Усыновители имеют право на
трудовую пенсию по случаю потери кормильца наравне с родителями, а усыновленные дети — наравне с родными детьми.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению (государственная пенсия) — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов, работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет.
Государственная пенсия выплачивается в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.
Выделяют пять видов государственных пенсий: пенсия за выслугу лет; пенсия по старости; пенсия по инвалидности; пенсия по случаю потери кормильца; социальная пенсия (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца).
Право на получение государственной пенсии за выслугу лет имеют федеральные государственные служащие при наличии стажа службы не менее 15 лет; военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву); космонавты и работники летно-испытательного состава при выслуге не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин.
Право на получение государственной пенсии по старости имеют граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.
Право на получение государственной пенсии по инвалидности имеют военнослужащие, граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф, участники Великой Отечественной войны, граждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда", космонавты.
Государственная пенсия по инвалидности выплачивается в случае наступления инвалидности в период прохождения военной службы по призыву или не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы. Также пенсия по инвалидности независимо от продолжительности трудового стажа назначается гражданам, ставшим инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС.
Право на получение государственной пенсии по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семей погибших (умерших) военнослужащих, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, граждан из числа космонавтов.
Право на получение социальной пенсии имеют следующие категории нетрудоспособных граждан: инвалиды I, II и III группы; дети-инвалиды; дети в возрасте до 18 лет, а также обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам до окончания ими обучения или до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей; граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины); граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).
Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Право на одновременное получение двух пенсий предоставляется гражданам, ставшим инвалидами вследствие военной травмы; участникам Великой Отечественной войны; родителям и вдовам (не вступившим в новый брак) военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, гражданам, награжденным знаком "Жителю блокадного Ленинграда"; членам семей погибших (умерших) граждан из числа космонавтов.
Материал подготовлен на основе информации открытых источников
В чём отличия между страховой, накопительной и социальной пенсиями?
До 2015 года страховая и накопительная пенсии были двумя частями трудовой пенсии по старости, сейчас это отдельные виды пенсий. Помимо них, существуют ещё социальные пенсии, которые выплачивают гражданам, не имеющим право на получение трудовой пенсии.
Что такое социальная пенсия?
Социальная пенсия — это регулярная государственная денежная выплата, которая выплачивается гражданам, которые признаны нетрудоспособными и не имеют права на страховую пенсию. Такая пенсия устанавливается в соответствии с Федеральным законом № 166-ФЗ и предоставляется всем гражданам, независимо от трудового стажа. Она рассчитывается с учётом прожиточного минимума пенсионера и выплачивается только неработающим пенсионерам.
Социальную пенсию могут получать:
— Лица, достигшие 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины) при условии, что они производили отчисления в Пенсионный фонд не более пяти лет. В эту категорию также входят представители народов Крайнего Севера, которые достигли 50 и 55 лет соответственно. — Граждане, получающие выплаты по инвалидности. В данную группу входят инвалиды 1, 2 и 3 группы, а также дети-инвалиды (которым группа инвалидности не устанавливается). В этом случае пенсионные выплаты проводятся даже при наличии оплачиваемой трудовой деятельности — Лица, получающие обеспечение по потере кормильца. Данная социальная пенсия назначается всем лицам до 18 лет, которые потеряли обоих родителей или являются детьми умершей одинокой матери. Ребёнок имеет право получать средства до 23 лет в случае нахождения на очном обучении в учебном заведении. После получения оплачиваемой работы средства временно не выплачиваются.
С 1 января 2015 года иностранным гражданам и лицам без гражданства социальная пенсия по старости может быть назначена только при условии подтверждения проживания на территории Российской Федерации не менее 15 лет.
Что такое страховая пенсия?
Страховая пенсия — ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, который они получали в период трудовой деятельности. Такая пенсия также выплачивается для компенсации дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью.
В зависимости от оснований возникновения права на получение такой пенсии выделяют следующие виды страховых пенсий:
— страховая пенсия по старости; — страховая пенсия по инвалидности; — страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Для получения страховой пенсии по старости необходимо наличие трёх условий:
— возраст (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет); — стаж работы (с 2015 года страховая пенсия назначается при наличии трудового стажа не менее 6 лет с последующим ежегодным увеличением минимального стажа до 15 лет); — значение индивидуального пенсионного коэффициента (с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30).
Что такое накопительная пенсия?
Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата гражданам 1967 года рождения и моложе, в случае если до конца 2015 года они сделали выбор в её пользу. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты такой пенсии, надо
общую сумму пенсионных накоплений, учтённую в специальной части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 240 месяцев.
Взносы на накопительную пенсию учитываются в Пенсионном фонде РФ (ПФР), и их также можно инвестировать на финансовом рынке с целью приумножения.
Всю денежную сумму, которую человек накопил до выхода на пенсию, можно хранить на лицевом счёте до момента наступления соответствующего возраста. Вносить средства разрешается и после достижения пенсионного возраста. В таком случае ежемесячная выплата будет пересчитана на основании новых данных.
С 2014 года пенсионные накопления граждан были заморожены. Это было связано с дефицитом бюджета и трудностью выплаты страховых пособий нынешним пенсионерам. До сегодняшнего времени все пенсионные отчисления направляются в ПФР на формирование страховой части пенсии.
После снятия моратория на использование накопительной части тем, кто не переводил деньги в негосударственные фонды, пенсионные накопления можно получить в нескольких вариантах:
— в виде полной суммы всех накопленных средств; — в виде срочных выплат — определяется самим будущим пенсионером, период выплаты можно установить только более десяти лет — в случае выхода на пенсию по старости; — в виде получения накопительной части пенсии: осуществляется пожизненно каждый месяц в определённом размере; — в виде единовременной выплаты всех денежных средств правопреемнику пенсионера, который умер.
Отвечает Анна Дунаева, эксперт программы «Деловое утро на НТВ»:
- Если алименты будут выплачиваться по соглашению с отцом ваших детей, то сумма должна быть не меньше той, что полагалась бы по суду из расчёта от зарплаты или от прожиточного минимума на ребёнка.
От зарплаты нужно отнять 13% налога. Далее алименты исчисляются исходя из количества детей. Один ребёнок - 25% от зарплаты, двое - 33%, трое и более - 50%. Трое и более детей от разных браков - не менее 16% на каждого. Если ребёнку меньше трёх лет, не забудьте потребовать для себя как для родителя, осуществляющего уход за малышом, 25% от заработка или иного дохода.
Если договориться не удалось и вопрос рассматривается в суде, не стесняйтесь предоставить все доказательства реального дохода вашего оппонента. Это можно сделать даже при «серо-чёрной» зарплате, и при определении суммы алиментов суд учтёт уровень материального обеспечения ребёнка до расторжения брака. Если доход плательщика нестабилен, назначается фиксированный размер алиментов.
Позаботьтесь обо всех доказательствах заранее. И не забывайте: проще всего доказывать доходы демонстрируя расходы.
Не откладывайте вопрос установления алиментов. Многие ошибочно полагают, что можно ждать годами, а алименты тем временем копятся. Это не так. Направьте бывшему супругу уведомление ценным письмом с описью вложения и в описи укажите: требование об уплате алиментов. Используйте все известные вам адреса: официальный адрес прописки, фактического пребывания, по электронной почте и СМС. Это может понадобиться в суде, в случае отказа платить алименты.
